《股权设计风险管理手册》主要为企业家、创业者提供股权设计整体思路。本书内容简单清晰，案例丰富，不仅从管理学和创业者的角度，并且从风险管控的角度解析股权，让企业家、创业者可以迅速地对合伙股东之间的股权分配了如指掌。无论你是两人合伙，还是多人合伙创业；无论你是资金入股，人力入股，技术入股，还是知识产权入股；无论你是静态股权分配，还是动态股权分配，本书都有案例，进行详细的解读。

　　本书也适合懂法律而不懂管理学的律师朋友阅读，曾经有一位律师同学说，看此书还不如多看几遍公司法。反问，如果企业家可以清晰透彻读懂公司法，律师岂不是得失业了。作者常坷是学心理学，管理学和财务金融出身，对公司创业和风险把控之间的平衡有一个较好的理解。

　　《公司股权架构图解手册》适合想把企业做大做强的企业家和创业者阅读。《公司股权架构图解手册》整体框架清晰，简单明了地总结了公司股权架构，组织架构的本质方法论，做到了大道至简，人人可学。如公司与公司之间的架构划分总结；股东与股东之间的股权比例划分总结；小型公司应该应用的股权架构，大型公司应该利用的股权架构，跨国境外上市公司应该利用的股权架构等都做了总结。

　　本书另外一个创新点，是市场上唯一一本将股权架构与公司组织架构同时进行总结写作的书籍。

　　最后列举了多家民营企业，大型上市公司的股权架构、组织架构，可以让企业家一目了然地看到成功企业的发展路径和雄心。

　　《股权激励实战手册》从管理学的角度和员工激励的角度，从发展型民营企业和上市公司等维度，对企业是否应该做股权激励，为什么要做股权激励进行了探讨。对股权激励的方法论以及变形方法论以案例的方式进行了解析。对企业如何做股权激励，采用哪种模式进行股权激励，进行了详细的解剖，为企业家带来了新的管理思路。