珍惜大好青春年华，守纪律、讲规矩、知敬畏、尚廉洁，牢记初心使命，勤廉笃行，奋发向上，走好入职“第一步”，走稳人生每一步。讲稿字数：5083字，党课ppt页数：30页，教案授课时长：30分钟， 这套ppt设计精美，需要使用的，请仔细看ppt封面的授课人。

　　从《合规管理办法》第三条之规定可知，合规，是指企业经营管理行为和员工履职行为符合国家法律法规、监管规定、行业准则和国际条约、规则，以及公司章程、相关规章制度等要求。而合规管理，是指企业以有效防控合规风险为目的，以提升依法合规经营管理水平为导向，以企业经营管理行为和员工履职行为为对象，开展的包括建立合规制度、完善运行机制、培育合规文化、强化监督问责等有组织、有计划的管理活动。

　　从《合规管理办法》可以看出，“合规”中的“规”主要囊括了如下几项，其一是法律法规，即国有企业应当遵守中国和海外业务经营所在国的法律法规、监管规定以及双方或一方已加入的国际条约的具体规定。其二是规章，包括企业内部规章，如公司章程、企业各项具体的制度等等，也包括国有企业所适用的组织章程。其三是规范，如行业行为准则、基本的道德规范、职业操守等等。由此可以看出，合规的本质在于通过搭建完善的组织体系、制度体系、管控机制以及保障机制，从而有效防范、化解企业在经营管理过程中的潜在或已存在的法律及经济风险。

　　1．企业概况：公司创业历史、企业现状以及在行业中的地位、公司品牌与经营理念、公司企业文化、公司未来前景、组织机构、各部门的功能和业务范围、人员结构等；2．员工守则：企业规章制度、奖惩条例、行为规范等；．入职须知：入职程序及相关手续办理流程；4．财务制度：费用报销程序及相关手续办理流程、办公设备的申领使用等；5．人事制度：薪酬体系、福利待遇政策（五险一金、休假等）、绩效考核、培训等；6．职业生涯规划：将职务分为管理、技术、业务三个系列，建立三条通道；7．安全知识：消防安全知识、设备安全知识及紧急事件处理等；8．实地参观：参观公司各公司工作及生活等公共场所；锻造执行力，强化担当意识，形成“人人钉钉子、个个抓落实”的良好局面；提升学习力，紧跟经济形势学、紧跟科技前沿学、紧跟产业趋势学，做到眼界再开阔、知识再丰富、能力再强化、本领再提升；增强凝聚力，强化团队意识，通过密切合作，共破难题；发挥创新力，彰显 敢想敢做敢闯的锐气，尽情释放创新创业的热情，为交投发展提供青春智慧、青春方案。返回搜狐，查看更多