广州市番禺宾馆有限公司为广州市番禺区番发集团有限公司下属的二级企业，番禺宾馆位于番禺区最为繁华的商业中心，是一间经营逾41年的大型涉外园林式四星级酒店，是广交会指定境外采购商报到酒店，第十六届亚运会指定接待酒店。番禺宾馆现有下属三级企业两家，分别为广州番禺区大厦酒店有限公司和广州市宏盛酒店有限公司。

　　坚持注重实绩、公开、平等、竞争、择优的原则，向社会公开招聘德才兼备、专业水平高、群众公认的优秀管理人才。

　　（二）报考条件（注：年龄、学历、任职经历的计算均截止至2021年9月30日）

　　（1）坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，并能结合企业的实际，富有成效地开展工作；

　　（2）有强烈的事业心和责任感，有胜任领导工作的组织协调能力，具备现代企业经营管理知识，并有一定的经济工作或相关工作经历；

　　（3）遵纪守法，品行端正，有良好的团结合作能力，廉洁自律，忠于职守，能自觉履行职责，有良好的履职记录和突出的工作业绩；

　　①在企业任职期间，因个人原因造成企业经营不善、出现严重亏损的，或在经营管理活动中有重大弄虚作假记录的；

　　（3）在酒店行业中，有3年以上企业中层副职或1年以上企业中层正职管理工作经验；

　　（4）男性要求年龄40周岁及以下（1981年9月30日后出生），女性要求年龄35周岁及以下（1986年9月30日后出生）。

　　2021年9月15日9:00时至初审的人数达到公开招聘要求的报名人数比例（1:10）截止。

　　报考人员登录南方人才网事业单位公开招聘平台（），按网上提示进行网上报名，由南方人才市场系统对报考者资格进行初审。

　　通过系统资格初审的考生请自行登录南方人才网事业单位公开招聘平台（）查看笔试考试公告，按公告要求下载打印准考证，具体时间待疫情情况稳定及时公布，请考生留意平台信息。未如期打印准考证的考生视为自动放弃考试资格。

　　1.每位报考者只可报考一个符合招考条件的岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试资格，或不予聘用，或取消聘用资格。

　　2.招考职位数与参加笔试人数原则上不低于1:10的比例。比例不足的，相应推迟或取消招考。具体情况以南方人才网事业单位公开招聘平台公告为准。

　　3.笔试采取闭卷考试的方式，考试内容为岗位相关专业知识（公共基础及企业管理方面）。具体考试内容不指定复习用书，不划定考试范围，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.笔试成绩：满分为100分，合格分数线分，按四舍五入保留小数点后2位。成绩将于笔试结束后10个工作日内在南方人才网事业单位公开招聘平台（）公布，请考生自行登陆上述网站查询。

　　面试前须进行资格复审，确认报考人员是否具备报考条件。笔试成绩合格的考生，按笔试分数高低顺序、岗位招聘人数与面试人数1:5的比例确定资格复审及面试人员,若笔试合格者少于该比例，则按实际笔试合格人数确定。资格复审人员名单及具体安排在南方人才网事业单位公开招聘平台（）公布。资格复审不合格或未参加资格复审的人员不得参加面试，资格复审合格的考生发放面试准考证。

　　3.资格复审时，应聘人员需提供以下证明材料的原件和复印件（资格复审的复印件不予退还）：身份证、户口簿、学历证、学位证、学历学位鉴定证明、专业技术资格证证书、工作经历证明材料等招聘岗位要求的其它各类证明材料。

　　工作经历证明需提供下列材料之一：社保部门出具的参加工作后所缴纳的社保等凭证；具有人事管理权限的国有企业出具的工作经历证明，没有上述凭证的可提供与单位签订的劳动（聘用）合同；其它相关有效证明材料等。

　　1.面试人员依笔试成绩高低顺序，按职位拟聘人数与面试人员1:5的比例确定，不足比例的按实际符合面试条件的人数确定。笔试成绩低于60分的不得进入面试。

　　2.面试人员名单在资格复审后10个工作日内在南方人才网事业单位公开招聘平台（）公布。

　　4.面试采取半结构化面试的方式，考生须持本人身份证原件及面试准考证参加面试。

　　5.面试成绩：满分为100分，合格分数线分，按四舍五入保留小数点后2位。面试完毕后当场评分、统分，面试成绩将按规定进行公示。面试成绩不合格者，不能列为体检对象。

　　综合成绩=笔试成绩×40%+半结构化面试成绩×60%，综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　笔试和面试综合成绩将在面试后5个工作日内在南方人才网事业单位公开招聘平台（）进行公示。

　　根据应聘人员考试综合成绩从高到低排序按各职位拟聘人数1:1比例确定体检对象。若招聘岗位出现综合成绩同分，则按照面试成绩高低排序。需体检的人员自行前往三甲医院做入职体检，费用自理。体检不合格或体检人选自行放弃体检的，按综合成绩由高到低顺序在具备候选资格的人员中依次递补。

　　体检合格的考生作为考察对象。委托南方人才市场对考察对象进行背景调查，并考察考生的纪检情况，考察合格者列为拟聘用人员；考察对象未按时提供考察材料或考察不合格的，取消聘用资格，并按综合成绩高低顺序在合格人员中递补。

　　根据考试、体检、考察结果，经广州市番禺区番发集团有限公司党委研究确定拟聘用人选后，通过南方人才网事业单位公开招聘平台（）公示5个工作日。经公示无异议的，由任职企业按有关规定办理聘任手续。拟聘用人员本人放弃的，或在接到通知两个月内未能配合办理好聘用手续的视为本人放弃，可在报考相应职位的应聘人员中，按综合成绩高低顺序在合格人员中递补。

　　（二）获聘人员与任职企业签订劳动合同，实行2个月试用期制度。试用期满经任职企业考核合格的，予以正式聘用（试用期计入聘用年限），首次聘用期为1年，聘用期满后由任职企业与获聘人员另行协商续聘事宜。获聘人员不服从聘任岗位安排或被发现提供虚假报名资料或试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。

　　（三）获聘人员任职期间由任职企业管理，按任职企业薪酬福利制度享受相应待遇。

　　咨询电话（受理时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午2:00-6:00，节假日除外）。